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關于招聘廣告中工作時長休息天數的感想

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2017/10/24     瀏覽次數:    
相傳韓寒在接受采訪的時候被問道,對中國的法律是怎么看的
他回答到:中國,根本就沒有法律。


這句話或許讓很多人不高興,但是看了中國各大招聘網站、各地人才市場、街市門臉上貼的招聘廣告之后,你就會發現,至少在勞動法這個領域上,他說的并不太錯。


在58同城等各大網站上,你能看到的工作,絕對95%以上都大大超過每周工作小時數的要求。而月休更是一種奢望。
基本都是寫到:2500元/月,月休2天。或者每天12小時,工資2500。或者保底2500,算上加班達到4000。
等等這樣無視所謂的法律的招聘廣告。我們的國家里,大家就敢于直接把月休兩天,每天12小時這樣的條款直接公之于眾,堂而皇之的擺在政府的眼前,而并不會得到任何懲戒。
重點是它的普遍性,它絕不是個別現象。

為什么大家都要考到政府部門工作,即使沒有灰色收入,不考慮其他問題,至少工時就是少的,休息是穩定的。


當然,之所以這種行為大量存在,一定是有培育他的土壤的。那就我們國人平均經濟水準和民族集體性格以及法律意識。我們認可這種工作模式,甚至在拼搶這種工作模式。有個網友,一天晚上回來特別郁悶,我問他為什么,他說生氣,說好有加班的,突然又取消。我感覺很奇怪,為什么不加班反而不是開心而是郁悶?他說他喜歡加班,因為加班就可以掙錢。惡性循環。

在這里發這個,并不是為了批判什么,或者說是有什么別的目的。我只是想呼吁大家,別去那些工時長的,休息少的,加班多的,我們盡量多找找,多對比一下,去那些工作時長和休息時間合理的單位,慢慢的那些不合理的,壓榨式的單位就會招不到人,就會改變做法。既然我們現階段的水平只能打工,那么我們就要自己維護這個打工的環境。拯救自己,只能靠我們共同的力量。


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